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兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~
 

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服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,

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 而且聽說這邊是可以全世界訂房
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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 大廳可上網
  • 出差訂房
  • 自助停車
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 自助洗衣
  • 行李寄存

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商品訊息簡述:

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 【Yahoo論壇】內控預防企業受害 紅色損益表看出徵兆

:

讀者投書:宋曉青(CIA國際內部稽核師 )

根據某媒體報導,台中一名42歲童姓女子利用在手機零售商「哈拉網通電訊有限公司」工作之便,竄改銷售資料,盜取公司手機變賣給不知情的廠商,7年來私吞公司6711萬元,很難想像該公司的內控環境是足以被信賴的。

國內的公司企業若沒有公開發行(IPO)或準備上市櫃時,通常不會自行設計內部控制制度,對於內控與財報的允當性,一般只會仰賴會計師例行性的年報財簽機會進行檢核,在企業集團發展初期常見狀況如:欠缺專責人員進行營運管理制度之全面性的內控規劃,故發現問題時,才同步了解無法善用「制度」來進行日常營運管理之痛,更遑論要及早發現問題,並對症下藥。 根據報導內容並輔以內控制度一般性規範內容來檢視時,該企業有以下很明顯的內控問題須釐清:

1、銷售及付款循環作業之異常:欠缺此管理作業流程之全面性檢視,造成該員可以利用職務之變造假,並取得相對應之貨款。

2、專責人員的職能分工之異常: 該名員工不論是透過手工或是電腦資訊系統,都欠缺有效地被檢視並追蹤是否與其職務相當,而此事件的發生,明顯欠缺承辦與監督機制,若只仰賴會計師例行性之財報檢核,是無法即時發現問題的。

3、欠缺有效財務分析管理作業:定期監控營收與成本的數據分析之功能失效,因此營收數字雖成長,但卻顯示企業損益表是紅字的狀態,出現此徵兆應視為經營警訊之,需進行綜合性的分析,抽絲剝繭,找出真正的原因! 方式之一,可以每月對各項營運數據進行縝密之檢視與分析,透過分類,如區分加盟或直營之不同類型,徹底比較各類型之損益表結構,除了看營收還需要檢視各項成本項目,不僅要看金額,還要看比例。

4、交叉複核與監督工作異常: 針對以上各作業流程若都有適當的專責人員配置,則人人都能盡責發揮所長,才有機會落實內控制度,一起完善企業管理機制,提早發現問題甚至預防問題。

5、持續性監督機制欠缺: 最後,針對企業的內部控制制度與環境,應設置例行性與持續性的監督機制,以便因應隨時變化的 外部經營環境,保有企業競爭核心競爭能力。 若能透過以上項目改善,以完善內控制度來輔助經理人管理,讓專業經理人員專責企業發展,其餘作業流程問題,應藉由制度與各項分責工作者,一起發揮功效,才能及早發現問題,並即時進行因應處置,有效防範企業受害。

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 強化違規廣告認定草案預告訂定

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衛福部食藥署昨(七)日表示,六月六日預告訂定「食品標示宣傳或廣告涉及不實誇張易生誤解或醫療效能之認定基準準則」草案,目的是強化違規廣告認定,有效執行《食品安全衛生管理法》,積極查緝違規廣告,這項草案將會進行為期六十天預告評論期,這段期間將會廣納各界意見。

食藥署指出,認定為「不實」部分,針對食品標示、宣傳或廣告內容與事實不符。此外,認定為「誇張易生誤解」部分,針對食品標示、宣傳或廣告內容宣稱涉及生理功能、人體器官及組織、改變身體外觀、引用衛福部部授食字號或相當意義詞句,而且非屬公告通常可使用詞句、營養素或特定成分生理功能詞句。

認定為「醫療效能」宣稱部分,食品標示、宣傳或廣告內容涉及預防、改善、減輕、診斷及治療疾病與特定生理情形;或是涉及減輕或降低導致疾病有關之體內成分;或是涉及預防、改善、減輕、診斷及治療疾病症候群與症狀;或是涉及中藥材效能。

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